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為對標先進找差距，持續(xù)改進促管理，不斷加強與兄弟企業(yè)的溝通交流，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導干部及職工的思想觀念，增強自身學習意識，更好地推進企業(yè)信息化管理水平上臺階。5月6日，星火機床公司組織中層以上干部、研究院系列產(chǎn)品總設(shè)計師、骨干技術(shù)人員、環(huán)保與設(shè)備管理相關(guān)人員近60人，本著“取經(jīng)”的目的赴甘肅海林中科科技股份有限公司參觀學習，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)做表率，黨旗引領(lǐng)促發(fā)展”的共建交流活動。

海林軸承公司黨委書記、董事長何克鴻，有限公司總經(jīng)理包廣利，黨委副書記、紀委書記、副總經(jīng)理楊利平，副總經(jīng)理鄭文奎熱情接待了公司參觀人員。在楊利平、鄭文奎的陪同下，大家參觀了海林軸承公司展廳、智能能源控制中心及生產(chǎn)現(xiàn)場，對他們在生產(chǎn)、質(zhì)量、現(xiàn)場、環(huán)保、安全等方面應(yīng)用信息化管理的特色做法及取得的成效進行了詳細了解。

活動結(jié)束后，參觀人員返回公司大會議室座談。集團公司總經(jīng)理助理劉強結(jié)合企業(yè)實際，給大家做了信息化管理相關(guān)知識的培訓。

集團公司黨委委員、副總經(jīng)理、星火公司總經(jīng)理趙錦銘在座談中談了自己的參觀體會。他強調(diào)，我們要借鑒海林在管理方面的亮點做法，夯實班組建設(shè)、在制品的信息化管理等基礎(chǔ)工作；堅持長遠發(fā)展觀點，注重干部的年輕化，改變干部思想陳舊保守的局面。領(lǐng)導干部要加強自身學習，以便適應(yīng)信息化管理要求，為企業(yè)早日實現(xiàn)信息化管理目標奠定基礎(chǔ)。

集團公司黨委副書記、副總理理蔣俊指出，他山之石，可以攻玉。今天的交流共建活動，不僅增長了見識、開闊了視野，也告訴我們既不能閉關(guān)自守，也不能妄自菲薄。要意識到我們的管理現(xiàn)狀與現(xiàn)代化、信息化管理要求的差距，要以今年的作風建設(shè)年活動為契機，以黨建工作為引領(lǐng)，轉(zhuǎn)變思想觀念和工作作風，把先進的管理理念、經(jīng)驗“取”回家，結(jié)合企業(yè)實際工作，學以致用，夯實管理基礎(chǔ)，提高管理水平，為黨的二十大勝利召開獻禮，為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供保障。